Compliance - Induspower - Automações, painéis elétricos e serviços.

Programa de Ética & Compliance IndusPower

Compromisso com integridade, segurança, qualidade e responsabilidade corporativa.

A IndusPower conduz suas atividades com base na ética, integridade, transparência e conformidade legal. Nosso Código de Ética e Conduta estabelece as diretrizes que orientam o comportamento de colaboradores, lideranças, fornecedores e parceiros. Este documento integra nosso Programa de Ética e Compliance e está alinhado às melhores práticas de governança corporativa e aos requisitos normativos aplicáveis.

PRINCÍPIOS QUE NORTEIAM NOSSA ATUAÇÃO

A IndusPower, comprometida com a disseminação da cultura ética e com a adoção das melhores práticas de governança corporativa, busca, por meio de
seu Programa de Ética e Compliance, consolidar-se como referência em conduta íntegra, transparente e responsável no exercício de suas atividades
empresariais.

O Programa tem como finalidade orientar comportamentos, decisões e relações, assegurando que suas operações sejam conduzidas em conformidade com a legislação aplicável, normas técnicas, políticas internas e
princípios éticos, contribuindo para a sustentabilidade do negócio, a proteção da reputação institucional e o fortalecimento das relações com clientes, fornecedores, parceiros e colaboradores.

Nesse contexto, os agentes de governança, incluindo sócios, diretores, gestores e lideranças, desempenham papel fundamental na promoção da liderança ética, atuando como exemplo e incentivando a incorporação dos
valores organizacionais no cotidiano da empresa.

Cabe a esses agentes fortalecer, por meio de atitudes e decisões, os princípios e diretrizes estabelecidos no Código de Conduta e Ética e nas orientações contidas neste Programa de Ética e Compliance.

A IndusPower reconhece que a efetividade do Compliance está diretamente relacionada à cultura organizacional, sendo esta construída por meio de comunicação clara, treinamentos contínuos, controles adequados e
participação ativa de todos os colaboradores.

Em consonância com a implementação da cultura de compliance, a organização reafirma seu compromisso com sua Missão, Visão e Valores, que
norteiam sua estratégia empresarial e sustentam a atuação ética, segura e
responsável em todas as suas relações e operações, são eles:

Missão
Fornecer soluções em quadros e painéis elétricos certificados, com excelência, inovação e foco no cliente, garantindo qualidade, suporte e resultados
duradouros.

Visão
Ser referência nacional em painéis elétricos, reconhecida pela inovação, confiabilidade e relações sólidas com os clientes.

Valores
• Excelência na qualidade e nos processos;
• Inovação como diferencial competitivo;
• Comprometimento com prazos, ética e resultados;
• Relacionamento próximo e duradouro com o cliente;
• Conformidade com normas e segurança;
• Pós-venda ativo e resolutivo;
• Sustentabilidade nas decisões e ações.

CONFORMIDADE E GOVERNANÇA

Conformidade e Governança

A liderança da IndusPower assume o compromisso de praticar e incentivar conduta ética, disponibilizar recursos, revisar periodicamente o programa e assegurar a não retaliação aos colaboradores que reportarem violações.

Toda a estrutura da Organização, incluindo os acionistas, conselheiros de administração, os empregados e terceiros, atua como direcionador nas relações da organização com todas as partes interessadas (clientes,
fornecedores, prestadores de serviço, administração pública e sociedade).

Os agentes de governança devem conduzir suas decisões baseadas na liderança ética, observando os seguintes atributos:

1. Integridade – Ser modelo para o comportamento profissional adequado, percebido pelos colaboradores como uma pessoa honesta e íntegra;

2. Responsabilidade e resposta – Aceitar a responsabilidade por sucessos e fracassos, tanto individuais quanto da equipe e apresentar respostas;

3. Liderar pelo exemplo – Reforçar o comportamento ético, fomentando os valores institucionais;

4. Incentivo à denúncia – Lembrar os colaboradores sobre suas obrigações de comunicar práticas ilícitas ou antiéticas;

5. Saber ouvir – Escutar e abordar questões e preocupações no momento certo;

6. Treinar a equipe – Organizar treinamentos sobre tomadas de decisões éticas. Reforçar a importância do comportamento ético em todos os discursos e mensagens;

7. Encorajar a participação – Envolver os colaboradores no processo de tomada de decisão. Contudo, visamos combater condutas antiéticas ou
corruptas, protegendo a reputação da empresa e garantindo a sustentabilidade das ações.

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Código de Ética e Conduta

Uma ferramenta alinhada a missão, visão e valores da empresa e inclui regras de comportamento, combate ao assédio, igualdade de tratamento, integridade nas operações, proteção de dados e relacionamento ético com clientes, fornecedores e colaboradores. Disseminados no contrato durante a integração
do colaborador dentro da Organização, com uma linguagem de fácil compreensão.

Bem como a integração com as Normas ISO 9001, 45001 e 14001, onde se aplicam os deveres e condutas esperadas de cada colaborador.

O não interesse no conhecimento disponibilizado pela organização não isenta das sanções administrativas para o cumprimento do Código de Ética e Conduta IndusPower.

SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE

Saúde, Segurança e Meio Ambiente

Todos os colaboradores, gestores, lideranças, terceirizados e parceiros queatuam em nome da IndusPower devem:

4.1 Atuar de Forma Segura e Responsável
Cumprir rigorosamente as normas de saúde e segurança do trabalho, procedimentos operacionais, orientações técnicas e legais aplicáveis, adotando
comportamentos seguros em todas as atividades.

4.2 Prevenir Acidentes, Incidentes e Doenças Ocupacionais
Zelar pela própria segurança e pela segurança de terceiros, identificando, avaliando e comunicando riscos, perigos e condições inseguras, contribuindo
para a prevenção de acidentes e danos à saúde.

4.3 Utilizar Corretamente os Equipamentos de Proteção EPC ou EPI
Utilizar, conservar e zelar pelos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs), conforme orientações e treinamentos recebidos.

4.4 Cumprir os Requisitos do PGR e do PGRO
Atuar em conformidade com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e com o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), colaborando com ações de prevenção, controle e mitigação dos riscos.

4.5 Comunicar Condições Inseguras, Acidentes e Incidentes
Reportar imediatamente acidentes, incidentes, quase acidentes, situações de risco, condições inseguras ou impactos ambientais identificados, permitindo a adoção de medidas corretivas e preventivas.

4.6 Preservar o Meio Ambiente
Atuar de forma ambientalmente responsável, prevenindo poluição,
desperdícios, vazamentos, geração excessiva de resíduos e impactos ambientais decorrentes das atividades da IndusPower.

4.7 Utilizar Recursos Naturais de Forma Consciente
Promover o uso racional de energia, água, matérias-primas e insumos, contribuindo para a sustentabilidade ambiental e a redução de impactos ao
meio ambiente.

4.8 Cumprir os Procedimentos Ambientais e Legais
Respeitar as normas ambientais, licenças, autorizações, procedimentos internos e legislação aplicável, garantindo a conformidade ambiental das
operações.

4.9 Participar de Treinamentos e Ações de SSMA
Participar dos treinamentos obrigatórios, campanhas, diálogos de segurança e ações de conscientização relacionadas à Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

4.10 Interromper Atividades em Caso de Risco Grave e Iminente
Interromper imediatamente atividades que apresentem risco grave e iminente à saúde, à segurança das pessoas ou ao meio ambiente, comunicando a
liderança responsável.

4.11 Atuar com Responsabilidade Coletiva
Compreender que a gestão de SSMA é responsabilidade de todos, devendo agir de forma ética, preventiva e colaborativa para a manutenção de um
ambiente de trabalho seguro e sustentável.

QUALIDADE E EXCELÊNCIA

Qualidade e Excelência

Todos os colaboradores, gestores, lideranças, terceirizados e parceiros que atuam em nome da IndusPower devem:

5.1 Atuar com Foco no Cliente
Zelar pela satisfação do cliente, compreendendo suas necessidades, respeitando requisitos técnicos e contratuais, cumprindo prazos e assegurando
a qualidade dos produtos e serviços entregues.

5.2 Cumprir os Procedimentos e Padrões Estabelecidos
Executar suas atividades de acordo com os procedimentos, instruções de trabalho, normas técnicas e controles definidos pela IndusPower, contribuindo
para a padronização e confiabilidade dos processos.

5.3 Assegurar a Qualidade dos Produtos e Serviços
Realizar suas atividades com atenção, responsabilidade e rigor técnico, prevenindo falhas, retrabalhos, desperdícios e riscos que possam comprometer
a qualidade, a segurança ou a imagem da empresa.

5.4 Comunicar Desvios e Não Conformidades
Reportar imediatamente falhas, erros, desvios de processo, não conformidades ou riscos identificados, colaborando com o tratamento adequado e evitando
recorrências.

5.5 Contribuir para a Melhoria Contínua
Participar ativamente das ações de melhoria, sugerindo aprimoramentos, cumprindo ações corretivas e preventivas e colaborando com iniciativas que
promovam eficiência e excelência operacional.

5.6 Utilizar Informações e Dados de Forma Responsável
Registrar informações de forma correta, completa e fidedigna, garantindo a rastreabilidade dos processos e apoiando a tomada de decisão baseada em evidências.

5.7 Assumir Responsabilidade pela Qualidade
Reconhecer que a qualidade é responsabilidade de todos, atuando de forma ética, profissional e comprometida com os objetivos da IndusPower,
independentemente do cargo ou função exercida.

PROTEÇÃO DE DADOS

Proteção de Dados

Tem por objetivo de proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural. A LGPD estabelece que não importa se a sede de uma organização ou o centro de dados dela estão localizados no Brasil ou no exterior: se há o processamento de informações sobre pessoas, brasileiras ou não, pessoa física ou jurídica que estão no território nacional, a LGPD deve ser observada.

A IndusPower – Powering Solutions, reafirma seu compromisso com a proteção de dados pessoais, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD (Lei nº 13.709/2018), assegurando que o tratamento de dados pessoais seja realizado de forma ética, responsável, segura e transparente.

O não cumprimento desta lei infere não só a aplicação dela, mas também os valores éticos desta empresa e irá gerar medidas administrativas, assim como descritas neste programa.

Segue abaixo algumas medidas para que haja o cumprimento de forma legitima e eficaz:

Adoção de tecnologias de criptografia, para controle e monitoramento de acessos não autorizados;
Realização de auditorias regulares para avaliar a eficácia das medidas de segurança;
Não compartilhar dados, imagens sem autorização legal;
Bloquear computador e sistemas sempre que ausentar do posto de trabalho;
Assegurado o sigilo das informações e a proteção contrarretaliações, quanto ao canal de denúncias.
Todos os colaboradores devem declarar ciência e comprometimento com o cumprimento das regras da proteção de dados pessoais e da LGPD.

Qualquer suspeita de uso indevido, vazamento ou tratamento irregular de dados pessoais deve ser comunicada imediatamente por meio do Canal de Denúncias, assegurado o sigilo e a proteção contrarretaliações.

Formulário de Registro de Denúncia - Canal de Ética

Este Canal de Denúncias foi criado em conformidade com as boas práticas de Compliance, com as Leis nº 14.457/2022 (Brasil), 12.846/2013 e 13.709/2018. Seu objetivo é permitir um ambiente seguro e confidencial, para compartilhar de situações que possam representar irregularidades, desvios de conduta ou violações às normas da empresa.

• Assédios
• Conflito de Interesses
• Corrupção
• Discriminação
• Fraude
• Lavagem de dinheiro
• Outras irregularidades

Seu objetivo é permitir um ambiente seguro e confidencial, para compartilhar de situações que possam representar irregularidades, desvios de conduta ou violações às normas da empresa.

As denúncias podem ser encaminhadas para o email: canaldeetica@induspower.ind.br, ou fazer uma denúncia anônima
através do qr code. Cujo recebimento é sigiloso e restrito ao Conselho Consultivo.

Qualquer tipo de ação ou omissão contrária à lei, aos normativos internos e aos preceitos do Código de Conduta, Ética e Regulamento Interno que possam causar dano à Induspower, aos seus empregados e colaboradores e demais públicos de interesse podem ser denunciadas através deste canal.

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